我在公司上班,2014年3月5日进厂5月29日写辞工书,公司规定的试用期是三个月,写辞工书时还没过试用期,辞工原因是4月份上的满勤还加了班结果工资居然还没发到试用期工资的两千。当时辞工公司说要交接,我在网上查了说劳动法规定的试用期辞工是提前三天,而且公司一直没找到人交接,我6月5日满试用期,公司也不给我转正,不发转正工资。6月11日我需要请假5天去学校拿毕业证,公司不批,请问我可以要求公司马上给我结清工资走人么?受法律保护吗?
合同纠纷
2014-06-11 08:31:22
共有1位律师解答
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可以要求结清工资，并要求支付未签订合同的双倍工资差额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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