不知道单位解除劳动合同的理由是什么,你个人是否有过错?根据《劳动合同法》第八十七条 “用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”,单位需要支付给你赔偿金,标准为经济补偿金的2倍。《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”。因此单位需要支付给你4个月的工资作为赔偿。月工资标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。