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双倍工资不足1个月,比如20日离职,是否不足1个月该按1个月计算?但实际发放工资是侵占劳动者利益的,是公司未履约的实际工资,双倍工资还按实际工资计算吗?

合同纠纷
2014-06-10 11:00:21
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