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公司要撤柜但是已经怀孕2个月怎么赔偿

民事相关

2014-06-10 11:24:08

一般在女职工怀孕期间是不能解除劳动合同的，如果是经营发生改变而解除也应当依照工作年限每年一个月的标准依法给予经济补偿金。
协商解决
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