法律咨询

我是按程序离职,提前30天向公司说明并批准,但最后一个月的绩效被扣,合法么

合同纠纷

2014-06-10 23:17:56

不合法，你可以向劳动监察大队投诉解决。
属克扣工资，不合法
不合法，协商不成申请劳动仲裁。
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突然离职公司有权扣我工资吗

我提前一个月正常辞职，但是公司扣我上个月的工资这么合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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入职一个月想离职可以吗

警告影响工资吗？

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公司要求提前一个月申请离职，但我提前离职扣我300元合法吗？

员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期内，提前30天书面离职，当月工资扣合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

工厂辞职没有提前一个月，公司也做了，最后两个月的绩效考核都被

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

辞职了要扣半个月的底薪合法吗

不合法。公司没有权利扣押工资。

辞职公司扣当月绩效合法吗？

有权申请仲裁。

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辞职公司扣当月绩效合法吗？

可以申请仲裁。

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因离职绩效被扣

不合理的。

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关于不含税合同的签署，虽然不违法，但需要注意税务方面的合规性。在签署合同时，应明确合同是否包含税款。

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你好，可以协商处理

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