我和单位合同已经到期了,但是单位没有和我续签合同,而我工作又有几个月了。这工资应该怎么说。如果我现在提出不做了,还能得到补偿吗。
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工资等待遇仍然按照原来签订的劳动合同来执行。你可以随时提出终止劳动合同关系,并要求未签劳动合同期间的双倍工资。如有需要可以随时电话来咨询。
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可以要求单位支付你经济补偿金以及相应双倍工资待遇。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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现在,你可以要求未签合同的双倍工资差额,如果你提出辞职,没有经济补偿的。
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你好,可以要求单位支付你经济补偿金以及相应双倍工资待遇。
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你可主张未签合同的双倍工资
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可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资差额
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。