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公司对设备和操作系统进行项目升级,调试阶段一共三个月由项目工程师对其他人进行培训,而我在调试结束后一共培训了六天就让我上岗,我认为培训期太短要求继续培训,公司现在直接发函以不能胜任原岗位为理由对我降职降薪(说对我培训了三次每次两天),我是否可以公司违反劳动法第35条公司变更我的劳动合同规定的职位而未与我协商一致要求一年两个月的赔偿金?

劳动纠纷

2014-06-13 06:47:36

直接起诉，劳动仲裁。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
直接起诉，劳动仲裁
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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