法律咨询

在同一个单位工作8年,中途离开4年,又工作了六年,怎么结算

合同纠纷

2014-06-07 13:33:17

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

30年工龄内退新政策

在公司工作6年，前4年签了兼职合同，年限怎么算？

你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定

赖立明律师

广东晟典律师事务所

企业改制怎么安置员工

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怎么将民事诉讼时效1年变20年

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工作4年，研究3年，到第二单位的工龄怎么算？

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

林晓莹律师

广东金桥百信律师事务所

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3年和20年诉讼时效怎么适用

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我在上海一家公司连续工作了11年，中途离开一年，工龄怎么计算

按照实际工作时间计算

我在一企业工作十年，中途离开一年，工龄怎么算

法律分析：服务期，指的是必须在签约单位服务的年限，从开始签合同算起，3年服务期，也就是说毕业生要工作

我在一家私企,工作了6年,在这6年里企业

当然可以要求赔偿的。

我现在在国营企业工作12年了,现在

解除合同走人。

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我在事业单位工作12年以上了现在要把我们分流到我们不愿意去的

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度

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我是2000年6月进厂至今,如果我要辞职,公司会不会补我公资

如果你觉得其权益公司不能保证，认为侵害你的权益了，你可以向劳动仲裁委提出劳动争议仲裁的申请，我可以代

想咨询一份协议

签订协议时需注意以下法律细节：1. 明确双方的权利和义务；2. 确保条款清晰、无歧义；3. 注意合同

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