请问，我2月24号上的班，现在刚过三个月试用期，请问我现在离职，也要提前一个月吗？还有就是，我4月份初就已经交离职单了，最后，等一个月后，我在问我们主管得时候，她说她撕了。于是我就又写了一份辞呈，直接交到部门经理处，最后又被退回来了，还说现在没人，走的话要扣500块钱，我当时就想，扣就扣吧，只要批就行，结果过了两天，我再去问他得时候，她说不管不管，这事儿别跟他说，最后实在没办法了，就直接去找老总，谁知老总竟然说，我这种情况应该让主管带着去找他，那我就说，如果主管不批，我是不是就一直走不了了呀？结果老总竟然说，理论上这样的。请问，他们这样算犯法吗？他们如果一直找不到人，我是 不是就走不了了呀？
合同纠纷
2014-06-06 16:14:59
共有4位律师解答
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你好，可以提前一个月提出辞职，一个与后开离开，扣除工资是不合理的，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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您好，用人单位无权限制您的人身自由，您有权离职，并要求对方支付您应得的工资。
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提前一个月提出辞职即可，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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