法律咨询

职工未请假,三天没上班,公司可以开除吗?

劳动纠纷

2014-06-05 17:27:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

请假四天没有批准公司可以解雇吗？

单位或者劳动者在下列情形下可以解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除；单位过失性辞退劳动者；劳动

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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春节期间员工请事假要发工资吗

劳动合同纠纷 4211

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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员工一个月没上班，也没有请假，能解雇他吗？

不服可以申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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公司没有规章制度，员工连续三天不上班，可以开除吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

不上班，旷工三天不能发工资，离你想离开吗？

员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可

员工有事旷工半天,公司能开除吗?

要看公司的规章制度是如何约定的。

口头请假三天没上班,企业可以开除职员吗?

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2250

过年请假回家,未批,是否算旷工 ?

去劳动部门反映

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1650

未请假而开除

你可以要回你应得的工资

教师利用周末，休息时间做生意可以吗?

在不同情况下，教师利用业余时间做生意的具体操作如下：首先，确保生意与教学工作无冲突，避免影响教学质量

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最多停职多久，是否有明确规定

你好，具体什么情况

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你好，建议协商解决

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我得罪了主管，是不是强迫我下班不让我加班？

你可以向劳动监察大队投诉解决

16岁是否可以在台球厅工作？

若16岁在台球厅工作，应确保台球厅具备合法经营资质，并遵循劳动法规定的工作时间和劳动保护要求。同时，

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网吧招用未成年人上班的处理方式主要取决于未成年人的年龄。如果招用的是未满十六周岁的未成年人，应立即停

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你好，是否认定视同缴费年限由社保部门认定，不属于人民法院受案范围

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