劳动法关于孕妇上夜班的怎么规定
合同纠纷
2014-06-05 14:25:29
共有2位律师解答
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你好！根据《女职工劳动保护特别规定》女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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你好，孕妇是不能上夜班的，你可以向劳动监察大队投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
