法律咨询

合肥劳动合同备案要交社保吗

劳动纠纷

2014-06-05 14:09:27

你好，缴纳社保是单位的法定义务，需要缴纳。
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社保需要缴纳多少年

劳动合同及社保的缴纳

您好！单位的行为不合法，您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁要求对方赔偿双倍的工资并为您补缴保险。

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

劳务合同交五险一金吗

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劳务合同要交印花税么

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劳动合同一定要备案吗

要求单位将你的合同提交备案。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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关于交社保签劳动合同

社保是强制性保险，作为单位一定要去办理。即使是员工不交，无论合同怎么声明，最后不利还是由单位承担。

关于劳动合同与社保交纳

1、你可以要求单位为你补缴在职期间的社会保险费。 2、对于超出法定标准的试用期部分，你可以按照

公司经常在下班时开会，可以申请公司赔偿加班费吗？公司安排下班

可以申请加班费。具体操作：1. 与公司沟通，提出支付加班费的要求；2. 若公司拒绝，收集加班证据；3

我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

我被公司开除了，能起诉公司吗？

【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单

用人单位有几次没有按时发工资都是晚了几天才发可以离职吗以离职

可以离职。操作建议：1. 与用人单位沟通，表达诉求并要求及时支付工资；2. 若沟通无果，可依据《劳动

我试用期三天，然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

你好暑假工想离职公司不给批怎么办

处理暑假工离职不批的常见方式：1. 提交书面辞职申请；2. 与公司协商；3. 向劳动部门投诉；4.

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

上班中死亡，没有签署劳动合同

你好可以拒收具体情况吗

广东职工劳动合同

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