谈的工资5000,奖金5000.但是签约要填2000.一年合同试用期3个月是不是太长。没写清提前解约怎么赔偿。只说按照合同法。
合同纠纷
2014-06-03 21:39:53
共有5位律师解答
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
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你好，一般试用期不超过三个月，可以要求按约定工资签定合同，否则对你不利。
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你好，一般试用期不超过三个月，可以要求按约定工资签定合同，否则对你不利。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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