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我签的是劳务派遣合同。工作六年。如果单位不续签,能拿到补偿吗?或者调动工作岗位变相辞退我,我必须服从吗?

合同纠纷

2014-06-03 18:54:04

如果不续签合同是可以要求补偿的，如果调动工作岗位要看合同是怎么约定的。
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企业如何订立劳务派遣合同

我没有用人单位签订劳动合同，在我单位工作了5年。如果单位无故

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

合同通则一般规定 1660

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在现单位工作4年，签的是劳务派遣的合同，如果是我单方的不续签

员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单位劳动合同期限可以签半年吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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劳动合同马上到期，如果单位不和我续签合同辞退我，那工作7年的

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

我在这个单位工作了六年，合同马上就到期了。我想离开。不续签合

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果

用工单位和我签劳务派遣合同

属于派遣工。按法律规定，只能用在辅助性、临时的工作上。

我和单位签的是劳务派遣合同，到一年就给我裁回家了。

朋友：您好！一般劳动派遣合同为两年，在没有工作可派遣的情况下，派遣公司应当支付职工最低工资。如果合同

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我签的劳务派遣合同一年多了，劳务派遣单位都不给我。怎么办？

可以进行投诉。

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