我是98年进公司(私营)的,有当时交押金的收据,只发过一次工作服(两套),每月只休两天,从未放过年休假,2010年前除春节外没有法定节假日,2007年才帮我买五险,签劳动合同,合同是公司专人填写且不全,现在想辞,请问能要求公司给予经济补偿吗?如能补偿,补偿哪些方面?
合同纠纷
2014-06-02 19:09:06
共有3位律师解答
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如果你主动辞职，是拿不到任何经济补偿的！单位有多方面违反劳动法之处，可以此解除劳动合同，再主张你的补偿。你可以主张经济补偿金、加班工资及返还押金等。
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如果你本人主动辞职的，没有经济补偿金。如果是2007年和2010年的违法情况，目前主张已超过时效。
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你好，情况稍微复杂，建议携带证据材料与律师面谈，当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
