您好！我刚来到单位的时候也不懂这些，所以当时就没有签劳动合同了，公司一直也没有说什么，现在我受伤了，应该是工伤九级。请问，没签劳动合同九级工伤如何要求单位赔偿？
劳动纠纷
2014-06-01 15:03:07
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1、没有签订合同，可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
2、工伤认定之后，九级伤残由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为九个月的本人工资。
3、在你与公司解除或者终止劳动关系的时候，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金九级伤残为二个月的本人工资，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，九级伤残为八个月的本人工资，终结工伤保险关系： -
可以申请劳动仲裁维护你的合法权利。
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没签劳动合同，没办理社保，要求公司按工伤标准赔付，并赔偿没签劳动合同造成的损失。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
