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试用员工工资应当如何结算?主动提出离职的怎么结算,擅自离职的怎么结算?公司辞退的怎么算?

劳动纠纷

2014-05-30 19:39:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者试用期辞职流程是怎样的

如何计算员工在试用期内突然离职的工资？

员工试用期时离职的，按规定公司要发工资的，看试用期工作多少天发多少工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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身份证周六日可以办吗

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这样公司开除我工资怎么结算呢样公司开除我工资怎么结算呢？公司

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

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老板发工资不说怎么算出来的工资怎么算的，这个怎么解决？后果是

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

被顾方主动离职工资该如何算

工资该发的还得发

自动离职工资应如何发放

你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的

提前离职工资如何结算?

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自动离职如何结算工资

找单位结算就可以了；单位不愿结算，可以向劳动局劳动监察大队投诉或申请仲裁。

临时工工作满七天可以辞职吗？在工厂工作

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

公司没有签订劳动合同，现在申请离职

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

实习不合格不颁发毕业证书

具体可以与学校毕业办等部门协商解决

没有签订劳动合同。经理不放手怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

我还在工厂工作，工厂领导干部让我做我做不到的工作，有赔偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈

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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

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