公司没有签订劳动合同又要搬迁我们不去怎么才能得到补偿
劳动纠纷
2014-05-30 22:02:31
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1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
4 公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 -
如果是搬到深圳市以外的地方可要求补偿,申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
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跨市搬迁不去，单位应该支付经济补偿金。另外，未签订劳动合同应该按照工龄支付双倍工资差额
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