你好。 我女朋友是在苏州的一家电子企业上班,我俩并没有结婚, 她现在怀孕了,一个月多点 合同上面的试用期是3个月,现在已经过了试用期, 今天去离职 说是现在交书面辞职书 一个月后才可以走【解除】。 我们想自离 但他们说是自离的话上个月上的班 没有工资【我们是归人力资源管】。 要么扣的好多、 像这种情况 劳动法上面有没有明确的表示 孕妇只要离职 在合同内也好、 能不能当天离,当天走。 不影响工作的报酬【工资】? 方法多一点。 没有结婚 应该就没有产假吧。。 而且现在才一个多月。 谢谢!!
民事相关
2014-05-29 19:42:52
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你好！建议申请劳动仲裁要求单位结清工资办理解除劳动合同手续。
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