???我母亲在去年工作中突然死亡，她没有签订劳动合同；59岁了，用工单位只给了20000元；他每月的工资大概是2200元左右；我想问一下，如何赔偿
劳动纠纷
2014-05-29 11:46:18
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要看具体死亡原因是什么。如果是和工作有关的病因，可以要求单位承担赔偿责任。否则，不能。
再看您母亲年龄，因已超过法定退休年龄，所以没签合同的，无法根据劳动法要求赔偿。 -
属于工亡，应该给60万。
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你好，在工作时间突发疾病死亡，有可能构成工亡的，享受工亡待遇，单位给的远远不够的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
