最近单位组织体检,之后,领导私自打开员工的体检结果,并找个别员工谈话,请问这算不算窥视个人隐私?员工怎样保护自己健康状况隐私权?如果领导的行为是错误的,该如何处置?
合同纠纷
2014-05-28 20:34:21
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构成窥视个人隐私。
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