法律咨询

最近单位组织体检,之后,领导私自打开员工的体检结果,并找个别员工谈话,请问这算不算窥视个人隐私?员工怎样保护自己健康状况隐私权?如果领导的行为是错误的,该如何处置?

合同纠纷

2014-05-28 20:34:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职体检项目有哪些

最近老板以油耗为理由不发工资，并且四台车都是挂靠在另一个物流

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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孕妇请病假公司不批合法吗

年终奖的缴税方式是什么

年终奖个税

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律师，你好，请问：同事和下属诽谤，夸大事实，断章取义地向领导

受到侮辱诽谤时，要通过合法途径保护自己的权益，必要时可委托律师起诉维权。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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侵犯人隐私权怎么处理

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你好，我在一家工厂当员工。现在的情况是，工厂每周都要打开我们

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

结果因为跟领班开了句玩笑遭领导解雇，按照她们公司的规定解雇人

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

公司保安有权检查员工的包吗

无权检查。

而与我同事进公司的同志却不需要。而劳工同时交待我说到时如果有

建议你不要按照公司的要求来做。如对回答满意，请按采纳！

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