法律咨询

休完产假上班后公司通知基本工资不变,降低了业绩奖金,这个合理吗?但是合同只是签署的基本公司,业绩奖金都是口头承诺,如果劳动仲裁可以胜诉吗

民事相关

2014-05-27 17:02:27

您好，根据您所描述的案情，劳动合同中没有业绩奖金的约定，因此仲裁存在很大风险。建议您与公司协商。
你好，这种情况得看具体的证据的。
你好，证据充分胜诉的可能性就大。
单位的做法违法。但你需要搜集相关的证据证明你的工资待遇情况。
你好，建议申请劳动仲裁的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

这个发放金额是合理合法的吗？如果申请劳动仲裁这家公司我有胜算

你好，可以申请劳动仲裁

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

夫妻双方自愿离婚协议书怎么写

离婚协议书

夫妻双方自愿离婚协议书怎么写

对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

外观专利无效

对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

如果没有劳动合同能够投诉吗，只是口头的在公司上班这样子，工资

可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

离婚诉讼状范文怎么写?

离婚诉讼状范文

离婚诉讼状范文怎么写?

公司要求签订5年的劳动合同，中途辞职，公司只发基本工资，一年

建议提起劳动仲裁

底薪低，编职不变因为前期工资是以计件支付工资仓库未排

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利

关于员工休完产假工作安排

如果你们单位与该员工的劳动合同中明确载明了工作岗位或者该工作岗位明显不适合该员工，则涉嫌违反合同。

产假休完公司没通知我上班

产假休完以后应当主动回单位销假上班，建议最好积极和单位联系。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3170

休完产假回公司上班岗位没了

说的对，可以仲裁。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

产假休完后岗位被调动

只能在劳动者不能够胜任工作的情况下申请调动才能变更，否则单位不能调动。协商不成可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1195

2022借款合同：公司借款合同范本

公司借款协议 324

2022借款合同：公司借款合同范本

保证合同（适用于小额贷款公司的贷款业务）

公司借款协议 324

保证合同（适用于小额贷款公司的贷款业务）

借款合同仲裁

常用文书 324

借款合同仲裁

（劳动用工）劳动仲裁申请书

（劳动用工）劳动仲裁申请书

劳动仲裁申请书范本通用版

劳动仲裁申请书范本通用版

加载中