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休完产假上班后公司通知基本工资不变,降低了业绩奖金,这个合理吗?但是合同只是签署的基本公司,业绩奖金都是口头承诺,如果劳动仲裁可以胜诉吗

民事相关

2014-05-27 17:02:27

您好，根据您所描述的案情，劳动合同中没有业绩奖金的约定，因此仲裁存在很大风险。建议您与公司协商。
你好，这种情况得看具体的证据的。
你好，证据充分胜诉的可能性就大。
单位的做法违法。但你需要搜集相关的证据证明你的工资待遇情况。
你好，建议申请劳动仲裁的
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