在公司受伤了，要什么证明才可以报工伤吗？
劳动纠纷
2014-05-27 14:51:22
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这种情形属于工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
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以下意见仅供参考：“劳动局有表格的”
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你好 赔偿事宜需要根据伤亡情况（伤残等级需要鉴定）、当事人的具体情况综合确定。
可以的到的赔偿包括医疗费用（包括二次手术）、伤残赔偿，误工期间的工资，等等。
建议协商解决，协商不成可以起诉。 -
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