法律咨询

工作九个月不签劳动合同,不交保险,现在已经辞职,我可以维护自己权益吗?

劳动纠纷

2014-05-27 08:42:42

准备好存在劳动关系的证据，可通过仲裁索要双倍工资，具体可电话联系律师咨询
可以申请劳动仲裁的
可以申请劳动仲裁的
可以从第二个月起，要求支付双倍工资。你申请劳动仲裁
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临时工没有签劳动合同

上班10个月，没有劳动合同，但是交了保险，现在要求我辞职，我

您好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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三年合同到期自己不续签有补偿吗

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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。2、劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没签合同，保险没和我们交，现在还把工资降低，可以用劳动法来维

不服可以申请劳动仲裁

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法律分析：劳动者可以向劳动行政部门投诉。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己

不签劳动合同

1\\可以请求双倍工资的赔偿.

不签劳动合同

可申请劳动仲裁来维权

不签劳动合同

你可要求其与你签书面合同，并从第二个起要求给付双倍工资。

不签劳动合同

支付你2008年1月至10月双倍工资，解除劳动关系，支付你9个月补偿金。

公司不批准事假申请，我们该怎么办？

你可以向劳动局投诉

计件工必须提前一个月辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

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