法律咨询

法人代表变更之前签的劳动合同是上五休二现在是上六休一算违法吗

劳动纠纷

2014-05-26 16:36:30

劳动合同签订的主体是单位，与法人代表是否变更没有关系，上六休一，要看是否足额支付加班费或安排调休再论是否合法。
在自愿的前提下是可以的，但要支付加班费
可以主张加班工资。
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