您好,我在现公司2008-5-30入职,2014-6-30合同到期。现在因患肥厚性心肌病,病休。医疗期到2014-6-30结束。现在公司通知我合同到期后与我解除劳动关系,赔偿我6个月的经济补偿金。这样对吗?是不是应该有医疗补助费?
合同纠纷
2014-05-23 17:06:23
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
-
是可以申请劳动仲裁的！
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
双期满,病未愈解除劳动关系如何赔偿
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
双期满,病未愈解除劳动关系如何赔偿
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
双期满,病未愈解除劳动关系如何赔偿
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除劳动关系补偿申请
劳动纠纷
解除或终止劳动关系
劳动关系的解除
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动关系解除补偿
劳动关系的解除
如何解除与单位的劳动关系
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
解除或终止劳动关系
劳动关系的解除
劳动关系被单位解除后如何索赔
劳动关系的解除
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师