你们好！我在单位工作一年半了，现在已经怀孕7个多月，但上个月开始单位把我已经领了一年多的工资给降了！而且单位负责人看我肚子大了怕在单位出事，就喊我现在开始休假了，也不说这假是怎么算工资，我在网上查看到好像是怀孕7个月后根据本人身体情况和单位工作性质能安排的情况是可以提前两个半月休产前假的，工资是按80%算的！不知是否是真的？另外就降工资一事他们已经触犯了劳动法，我想申请劳动仲裁，我想请问我是现在就可以申请了还是要等孩子生了才申请！谢谢！
劳动纠纷
2014-05-23 17:57:09
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你好，单位不得在女员工怀孕、生产、哺乳期间降低工资标准，你可以现在就申请劳动仲裁。
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你好，需要有证据证明你说的事实的，协商不成可以申请劳动仲裁。
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公司降工资的作法是违法的,可以要求补发工资.建议尽快申请.
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你们好！我在单位工作一年半了，现在已经怀孕7个多
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