法律咨询

退休年龄以什么为准

劳动纠纷

2014-05-22 22:20:48

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

延迟退休年龄是指多少岁退休

1972退休年龄是多少岁？

退休年龄是多少岁法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱

陈晓伟高级合伙人

北京市盈科律师事务所

入室盗窃立案标准是什么？

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01:15

合同补充协议范本房租

合同补充协议范本

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确认解除合同的效力是什么案由

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劳动者达到退休年令以什么为依据。

我国工人的退休年龄依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和国

北京家济律师事务所

诈骗罪的立案标准是什么

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01:16

车辆的所有权转移以什么为准

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退休年龄以什么时候签订的合同为准？

劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后，如果劳动者已接近退休年龄的，双方仍可以在平等自愿、协商一致的基

退休年龄以什么为准

一般会以登记靠前的年龄为准

退休以什么为准

应当以档案为准

退休年龄以那个信息为准

以档案为准。

退休年龄以哪个为准

一般以档案为准

我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

我被公司开除了，能起诉公司吗？

【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单

用人单位有几次没有按时发工资都是晚了几天才发可以离职吗以离职

可以离职。操作建议：1. 与用人单位沟通，表达诉求并要求及时支付工资；2. 若沟通无果，可依据《劳动

我试用期三天，然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

已提前三天申请离职，能不能直接离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

上班中死亡，没有签署劳动合同

你好可以拒收具体情况吗

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

退休人员劳务合同样本

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