请问：员工旷工自己离职，不办理离职手续，就跑到其他公司上班，企业不给其挂停社保,也不缴纳，这样以督促其回公司办离手续，同时，也使得其到下家公司缴纳不了社保。最后延期的费用，全部由自离员工来承担，这样做可以吗？
合同纠纷
2014-05-28 06:18:31
共有7位律师解答
-
公司最好以EMS等形式书面通知其过来办理离职手续，并保留好书面通知的证据，这样的话，通知以后的费用可以由员工来承担。
-
公司最好以EMS等形式书面通知其过来办理离职手续，并保留好书面通知的证据。。
-
以EMS等形式书面通知其过来办理离职手续，并保留好书面通知的证据
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
