你好，我想了解下，我在公司上班十年多了，之前一直都在研磨部门当组长的，很少干活。公司因为业务下滑没有多少订单，从280多人慢慢减到现在50几个人工作了，公司副总以帮忙的话语让我到品保部工作，说好要招聘的，培训好我就可以回去研磨部门的。到现在都没有招工，就是我一个人在品保工作忙不完时，公司在找个人帮我，公司现在把原有的四个部门合并一起了，我也稀里糊涂的并到一起了，现在我想回愿来的部门，公司不让我回去，副理还说回去就下去研磨，不磨就滚蛋。。。请问我可以和公司解除劳动合同吗？能不能得到补偿。我的合同九月份到期，公司之前也有合同到期的不在续签合同给与补偿的。
合同纠纷
2014-05-26 18:15:47
共有3位律师解答
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如果单位恶意减低你的工资的话，有可能获得补偿。具体可以来电详询。
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如果单位恶意减低你的工资的话，有可能获得补偿。
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看劳动合同对工作岗位的约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
