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工作满十年,公司在劳动合同没有到期的情况下,跟我终止合同,怎么赔偿,我没有违反公司规定和国家法律

劳动纠纷
2014-05-21 16:16:54
共有8位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、二十个月工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 属于违法辞退,自入职时起,工作满一年赔偿两个月工资。建议保存被辞退的证据,委托律师维权。
  • 如果违法解雇要支付赔偿金,每工作满一年支付两个月工资
  • 可以要求支付20个月工资的赔偿金。
  • 公司违法解雇的话,可以主张双倍经济补偿金,如果你有证据证明你的入职时间和工资发放,即可主张20个月违法解除劳动合同赔偿金。
  • 公司违法解雇要按你的工龄计算赔偿金。
  • 公司违法解雇要按你的工龄向你计付赔偿金。
  • 公司应依法与你签订无固定期限劳动合同,拒签的,则可要求每月二倍工资。
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