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放假期间,公司组织户外活动,参加活动受伤了,算工伤吗?

劳动纠纷

2014-05-18 20:23:27

属于工伤，可以主张工伤赔付。
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在工厂里上班期间受伤怎样赔偿

工伤索赔 83055

公司调动到外地上班，因放假自己所受得伤算工伤吗？

工作时间受伤不一定是工伤。只有从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的；工作环境造成职业病的；

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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春节放假期间被开除怎么要赔偿金

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挪用公款罪认定标准2022

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星期天参加单位组织的三八妇女节活动受伤的算工伤吗？

职工参加单位组织的活动受伤，一般属于工伤。职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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在企业上班，公司组织体育活动受伤，可以算工伤吗？

参加公司组织的活动受伤，认定为工伤。凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。（一）在工作时间

公司组织篮球活动，韧带断裂算工伤吗？

建议同单位领导协商处理解决

上班期间受伤

发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。

放假期间的工资待遇

按基本工资的70%发放。

放假期间的工资待遇

如果是年休假，应当正常发放工资。

放假期间在工厂上班工作期间受伤缝七针赔尝问题

属于工伤，应由厂方承担相应的赔偿责任。

今年的高血压检查公司没有续签合同，如何补偿

你可以续签订合同，也可以解除合同，如解除合同，可以主张补偿金

本人是一家公司离职的采购人员，我离职前与供应商签订了合同

你好，可以协商解决，也可以起诉处理

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与公司协商补偿事宜

员工是否因员工问题而赔偿损失10万元？

您好，具体情况是什么样的？后续可以进一步沟通

实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

员工勾结在一起做原公司的工作内容，带走公司的资源?

公司是否有竞业禁止的规定

在中山南头进厂工作试用期三个月才能辞职吗?

试用期三个月内可以辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动法关于倒班制轮休的规定，每月轮休几天？

轮休制依据排班表确定。具体操作：1.遵守公司排班表，按时轮休。2.若有特殊情况需更改轮休时间，提前向

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