法律咨询

岗位调动工资降低没有签劳动合同只签进厂资料工作有7年以上如何赔偿

劳动纠纷

2014-05-17 18:05:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

工作5个月没有签劳动合同现企业要辞退怎么可以得到补偿

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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公司单方面调岗位是否违反了劳动法

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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和工作单位签订一年的劳动合同只工作3个多月因企业原因裁员应

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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车辆购置税

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公司调动岗位，和降低工资是不是合法

【1】如果你自己辞职公司无需进行赔偿。【2】如果你与公司签订的合同，有明确你的岗位是弱电工，那么

岗位调动的劳动合同

可以进行仲裁

企业未与我们签订劳动合同，现在要调换岗位，降低工资

必须在一月内签订劳动合同，你可主张2个月的双倍工资，半个月补偿金，并要办理三个月的社保，建议协商，不

调离岗位降低待遇

正常治疗，待病愈出院理论。

我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？

你好，可以申请仲裁

想辞职，学校不同意怎么办

建议将问题建议清楚

我在工厂工作了十二年，去年工厂更换厂名又更换了法人代表，现在

工厂换名换法人，劳动合同仍有效。 1. 与工厂协商，表达不同意更换工种的意愿，寻求双方都能接受的解决

春节期间的休假是否属于带薪假期？

春节带薪休假，是劳动者权益。如单位违规，可先与单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，最

公司注销了员工能得到赔偿吗

可以。如公司注销未支付补偿，员工可先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不

签预备离职单算离职吗

签预备离职单后需正式离职。具体操作为：1.与单位协商，确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申

提前45天离职合法吗

提前离职的合法处理方式包括与单位协商一致后离职，或提前30天书面通知单位后离职。选择哪种方式需考虑实

你好好的去做自己喜欢的事情就是说

您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

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