单位要停止营业，调我去另家单位，如果我们不去可以得到什么补偿
合同纠纷
2014-05-17 14:10:42
共有3位律师解答
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用人单位提出与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，并且给予劳动者一定的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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用人单位提出与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，并且给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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如果用人单位提前30日书面通知你解除劳动合同，可以要求经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资作为经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同，另外还可以要求一个月的代通知金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
