男朋友在平安保险公司做主任助理,开始说的工作时间是早晨8点到下午5点,周六日选休一天,但自从入职后每天都是半夜10点半才可以下班,加班儿理由是晚上要给客户打电话约客户,若早走就罚200个俯卧撑或去外面跑圈儿,原来公司在中国农业科学院后来搬到了远大路,公司的粉刷墙面装修工作都交给员工无偿来做,而且做完后才可以去吃饭,公司约客户到公司吃饭,饭菜都是要求员工以轮流值班的形式无偿去做,像这样的不把员工当人看的公司的做法是违反劳动法吗?员工该以什么形式举报?谢谢律师能够帮助我!
合同纠纷
2014-05-16 22:28:22
共有3位律师解答
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你好，可以要求支付加班费，协商不成，申请劳动仲裁维权。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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你好，可以主张加班费，协商不成的话可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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