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我是派遣员工,合同两年一签,从2009年开始已签过3次,目前合同到明年7月到期。用人公司想把我们团队的业务外包,要和我们这些派遣员工终止合同,请问我这个情况该如何进行经济补偿?公司这样终止合同是否属于劳动法里说的违法终止合同?

合同纠纷

2014-05-20 17:05:52

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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