11年8月份到公司上班到14年4月份,之前单位从来没买社保,每人每个月发了500块钱,但是从来没签过自愿放弃社保的合同,进单位也没签过劳动合同!全年的年终奖拖到我辞职也没发给我,我现在已经辞职了的,还可以告单位吗!?
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你好,单位应当与员工签订劳工合同,为员工购买社保,按时足额向员工支付工资报酬,你可以申请劳动仲裁。
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根据你描述属于劳动争议,你可以申请劳动仲裁要求单位补缴社保和支付经济补偿金等。
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你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
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可以起诉公司要求赔偿的
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你好,单位应当与员工签订劳工合同,为员工购买社保。
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可以申请劳动仲裁
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可以进行仲裁
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可以申请劳动仲裁,主站发放年终奖、补缴社保,同时未签书面劳动合同的可主张双倍工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。