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我和单位签定劳动合同至07年7月31日,现在由于工作强度太大决定辞职.先写书面辞职信交至主管,但几次他都不在,只能通过企业内部网发电子公文给他.随即主管找我谈话意在挽留.我当即表明决定辞职.但他未接受我书面辞职信.让我找我办公室小主管签字.并要求我改动辞职报告内容:加入"我自愿提出辞职请求""愿意承担违约责任". 不知这些是否合理我该如何顺利递交辞呈,

劳动纠纷

2005-09-20 00:12:01

如劳动合同约定了违约责任，则你应按劳动合同约定承担违约责任。
你可通过特快专递的形式将辞职报告寄给公司。
30天后是否可以不算违约?
如果去意已决，可以30天以后离开。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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