在原公司已经离职,并且开具了离职证明,当时离职时主管层层签署确认经济无任何问题,时候离职后(已有离职证明后)原公司领导说经济问题没处理完成,要去法院告我,本人是否处于被动? 第一:离职前账务问题全部签字归属另外一人接收 第二:已经正式开具离职证明 第三:离职后一星期才告诉我有先关问题没处理。请问是否与我有关,在法院我是否会处于被动状态? 证据补充: 我有离职证明,并且公司保存了主管签字的文本。
合同纠纷
2014-05-13 21:13:10
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您好，首先要看离职证明上对工作上的财务等事项是否交接完毕做出书面确认。其次，需要看公司主张您存在经济问题的证据是否充分确凿。如果公司确定要起诉您，建议您早做准备，收集对自己有利的证据。法庭是讲证据的，如果公司提供证据证明您存在经济问题，而您没有相关证据予以反驳的话，会对您存在不利的法律后果。建议您委托律师对整个案件做一个法律分析，并指导您收集相关证据，以免措手不及。
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要看证据，离职证明只能证明你已经同单位解除了劳动关系，但是如果离职证明上没有写与单位财务已经结清的话，你确实有前单位的钱等问题，可能会有麻烦，希望协商解决。
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如果协商不成，可以通过法律途径处理。详细了解相关情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
