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我是劳务派遣工,于去年11月1日订立。3年合同,半年使用期,现已过试用期。今年5月12日,公司以我不符合工作要求为由,叫我做到5月16日周五解聘。请问:1.像我这样非公司正式工能获得赔偿吗? 2.若能可获多少赔偿? 3.五月份的工资应怎么算?

合同纠纷

2014-05-17 07:23:31

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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