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我提前一个月递交上辞职报告。公司一直没找到合适的人员来交接,我直接走了算不算违规

合同纠纷

2014-05-13 16:00:34

，建议按照法定程序离职，做好相关记录
你好不算违规
你的做法符合劳动合同法的规定。
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辞职报告与离职申请的区别有什么

递交辞职信，是不是一个月就能走？如果因为公司原因没招到人不给

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

合同到期单位不续签需要提前通知吗

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合同期未满提前辞职算违约吗

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提前一个月交辞职报告，公司领导不批准非要等到招到人再让我走，

按照劳动法规定，已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请，不论公司是否批准辞职，到期后员工均可离开

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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职务侵占证据不足能抓人吗

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公司规定辞职需要提前一个月提交辞职报告，提交报告第四天后公司

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我与公司签了劳动合同并提前一个月交辞职报告，过了两个月之后还

你好，可以投诉的

在公司提前一个月递交辞职报告后,到了一个

可以到劳动监察投诉解决。

劳动者没有提前一个月递交辞职信,可以离职

属于违法辞职，可以与其他公司签订合同，违法辞职的，用人单位可以按照规章制度予以处分。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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提前一个月递交辞职信,离职后不发工资

向劳动监察大队投诉解决或申请劳动仲裁

民事诉讼执行期限过了怎么办

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递交辞职信没满一个月可以走吗

建议满一个月后走。

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可以转让，但需依法操作。1. 获取对方同意；2. 签订转让协议；3. 办理合同变更备案登记。若合同有

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