公司员工合同到期不准备续签,要不要提前一个月通知员工,要不要一年一个月的补偿
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你好,员工不愿意续签,单位愿意续签的话,一般不能要求经济补偿金,协商处理。
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根据你描述属于经济补偿金纠纷,如果单位不续签合同, 需要支付经济补偿金等。
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可以要求补偿的
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需要提前一个月通知员工,并按照工作年限每工作一年支付一个月经济补偿金。
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到期后补偿一年一个月工资即可。
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您好,如果是员工单方面不愿意续签,一般来说是没有经济补偿的。
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公司不续签要给一年一个月,员工不续签就要给
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。