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我想问一下我的工作现在要离职的,那个领导他说过两天找他要离职单做到下个月12号可以走的,我说没那么多时间啦,他说现在要走扣钱的求帮帮我解决一下

合同纠纷

2014-05-10 08:39:35

如单位克扣工资，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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离职和辞职的区别

前两天我给他说过我过几天不干了当时他只跟我说了嗯一个字，现在

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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入职一个月想离职可以吗

身份证周六日可以办吗

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可是今天上面通知我说没做满三个月要扣伙食费20元一天，我交辞

不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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面试的时候老总说要做到八月不然提前走没工资。我现在辞职想走，

您好，建议按照正规的程序辞职

没有签合同的这个这个月我跟老板说我不做了做到月底他说好的，我

建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。

老板不同意。我能以此理由离职吗，才合呼法律程序。是不是造成损

你好，根据你提供的情况，你可以就单位未缴纳社会保险，提出解除劳动合同，并要起致富经济补偿金。可以提起

是否能解除劳动合同：是否有了提前三天通知的证据？避免公司诬陷

申请劳动仲裁.

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酒吧里面可以收押金吗，一月九号拿工资的时候才500多块钱因为

可以申请劳动仲裁，也可以要求当地侨办帮助。还可以向劳动部门反映情况。

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合同上写着只退还未学习课程的10%费用。这合法吗？

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