因厂里没订单,效益不好支撑不下去了,然后当五一放假八天过来上班第一天就提出让所有人结算工资走人。因为我不同意工资的结算方式,现在就无故被开除,还以我带头闹事,损坏公司财物为由对我进行罚款5000元。
合同纠纷
2014-05-10 18:54:56
共有3位律师解答
-
如果公司没有什么法定的理由将其辞退，那么公司的行为属于违法解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同的双倍赔偿金，工作一年赔偿两个月的工资（以你离职前12个月的平均工资为基数）。
-
单位无故辞退，可以申请劳动仲裁，可以选择恢复劳动关系或者要求单位支付双倍经济补偿金。
-
违法解雇可主张双倍工资赔偿， 罚款可主张返还
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
