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未满一年公司辞退我,没签合同。今天就让我结工资我该这么办

合同纠纷

2014-05-10 15:03:44

公司未签劳动合同的，属违法行为，自你入职满一个月起，公司依法应每月支付双倍工资。另公司属于违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
可以申请劳动仲裁，未签劳动合同的还可以索要双倍工资差额。违法辞退的，工作满一年，赔偿两个月工资。
可以要求支付赔偿金和双倍工资。
收集证明劳动关系及今天被辞退的证据，可主张未签合同双倍工资差额及非法解雇赔偿金。
保留你在那里工作的证据，就是能证明你一开始在那里入职的证明，这样可以主张没签劳动合同的双倍工资。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
属于违法行为，可以要求双倍工资和赔偿金，可同本律师联系维权。
您好！可以要求公司支付未签书面劳动合同的双倍工资差额以及违法解除劳动合同赔偿金。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁。
可依法主张双倍工资赔偿
仲裁索赔
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