我公司与我们签订的是劳务派遣合同,已经工作第5年了,有的同事已经工作10年了,合同即将到期,公司下一步是要将我们转为外包合同,我上网查了关于此问题的一些解释,应该是有经济补偿的(即买断工龄,满一年赔偿一个月工资),但是公司说没有这个钱,并且说:“想干就签外包合同,不签外包合同就自己辞职,没有赔钱这一说。”请问公司这样做合法吗?我们应该怎样解决?
合同纠纷
2014-05-08 20:27:34
共有5位律师解答
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公司不合法，可以申请劳动仲裁维护自己的权益，如果需要法律帮助请来电追问：公司给的说法是外包公司承认我们的工龄，是在这个前提上，说不赔钱，没有经济补偿追问：公司让签外包合同，不再续签劳务派遣合同，我们不同意，公司就让我们写辞职报告，如果辞职就没有经济补偿，我们该怎么办？
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你好！不合法，建议协商，协商不成的可以申请劳动仲裁。追问：有没有最新的劳动法规定呢？
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要看具体情况的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
