我3月24号入职,4月18日正式离职,入职前谈妥交五险一金,我做了二十多天,最后公司告诉没交五险一金,其中每月6号发工资,我发了一次工资,显示扣了3月份的五险一金,但是离职了告诉我没交,只补给我扣去的那部分,这样合理吗?有其他补偿方式吗
劳动纠纷
2014-05-06 19:30:52
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您好，根据劳动合同法的规定，您可以得到经济补偿。劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；如需法律帮助，请电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
