本人2001年因劳动教养被单位开除,解除教养后回单位要求恢复工作,(因劳动教养不能开除公职),但是单位不给我恢复工作,找过两次都没有结果,现在要办退休,视同工龄无法认证,单位属于单方撕毁合同,根据劳动法违约责任,单位应该怎样给与我赔偿?谢谢!

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