本人工资低于最低工资标准。周末强制加班且加班费只有40元远远低于法律规定。工资单作假,加班费和奖金和为同一栏。06年5月入职,07年7月才签订劳动合同。本人因公司不合法规提出赔偿并终止劳动合同。但是公司不予答复。公司领导说你不想干了就辞职想要赔偿就去打官司。你要不上班就打你旷工。公司还拟定了一份双方协商终止劳动合同的文本让我签字。但是不给我任何经济补偿。我是否改签?我该怎样维权,需要什么样的证据。请律师帮忙解答。
劳动纠纷
2014-05-06 19:28:31
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肯定也没给你交社保吧，可以先去劳动监察部门投诉
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先去劳动监察部门投诉
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