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如果只是按基本工资计算,那么劳动法漏洞也太大了,企业完全可以签订很低的基本工资来逃避辞退补偿

劳动纠纷

2014-05-06 17:24:10

经济补偿金是以本人离职前12个月的平均工资计算的，不是按基本工资计算。
详细可以电话与本律师联系或来我们律所面谈。
你好企业的做法违法，可以向当地的劳动监察部门投诉
很多都是依据本人工资计算的，不知道你说的什么都依据基本工资计算是在计算什么？
可以向当地的劳动监察部门投诉
按实际发放的工资认定。
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